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逞一时之勇终酿祸,以和为贵需记牢

  发布时间:2018-01-02 15:48:07


为了义气,为了朋友,为了逞一时之勇,出手伤人,最终不仅失去了自由,还要承担相应的民事责任。

2016年41819时许,马某某因老板李某某和隔壁辣子鸡店的服务员王某发生冲突,混乱中与王某的弟弟即被害人王小某发生争执,后被告人马某某用拳头击打被害人的头部,并将其摔在地上,造成被害人头部受伤。

经法医鉴定,被害人头部损失具有钝性外力作用所造成的损伤特征,左侧颞骨骨折,损伤程度为轻伤二级;左侧颞叶创伤性硬膜外血肿,损伤程度为轻伤一级。案发后,被告人马某某于2016418日被公安民警抓获,后经法院判决:被告人马某某犯故意伤害罪,判处有期徒刑九个月。

王小某受伤后,于2016418日被送往昌吉州人民医院住院治疗16天,经诊断为创伤性硬膜外出血。经鉴定所出具鉴定意见,受害人王小某为急性闭合性颅脑损伤、左侧颞骨骨折、左侧颞叶创伤性硬膜外血肿、创伤性癫痫、目前遗留颅脑损伤后遗症,神经功能障碍,日常活动能力轻度受限,属十级伤残。

昌吉市人民法院经审理认为:马某某因与王小某发生争执,便用拳头击打王小某的头部,并将其摔在地上,造成王小某头部受伤,给其造成损失,马某某理应对王小某的损失承担民事责任。根据《最高人民法院关于审理赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。本案中,李某某虽未指使马某某打王小某,但李某某因饭店利益与王某发生冲突,后王某、王小某等人找李某某理论,王小某也参与到了双方的争执中来,混乱中马某某将王小某抱起后摔伤。双方发生争执是因马某某所在饭店利益受损而引起的,且马某某参与到双方的争执中来也是为了维护老板李某某的利益,故马某某伤害王小某的行为可以理解为与履行职务有内在联系,但因马某某有主观上的伤人故意,故本案中,马某某与李某某应对王小某的损失承担连带责任。王小某在事故发生时尚未成年,其监护人允许王小某跟随去吵架实属不当,在双方争执过程中又未对王小某尽到应有的监护责任,致使其参与到争执中来,从而受伤,故王小某一方应自负20%的损失, 马某某、李某某对王小某的损害承担80%的责任。

本案中受伤的是一个未成年人,承办法官在视频中看到的是一个瘦弱的小男孩,在看到王小某被马某某抱起来摔下的那一刻,是极其揪心的。而马某某也是一个二十出头的小伙子,都是花一样的年龄,却由于逞一时之勇,一个卧病在床,一个锒铛入狱。虽然最终判决马某某、李某某给与了王小某赔偿金,但本案没有赢家,两败俱伤。如果李某某对王某的行为不满意后,不是恶语相向,而是好言相劝;如果二人发生争执后,王某没有将此事告知其父亲;如果王小某没有跟去与李某某理论;如果马某某在看到王小某如此瘦弱,对他的恶语相向选择忍一忍……,做生意本该和气生财,但是这两家生意人却没有吾透这一道理,人生没有如果,有时小小的一个举动就能给自己造成一生的影响。在此只能奉劝每一个人,凡事以和为贵,千万不要逞一时之勇。

 

 

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